Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Gotowy wzór do edycji w Wordzie.
Kiedy jest potrzebny
Obowiązkowy u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników, jeśli nie obejmuje ich układ zbiorowy; przy 20–49 pracownikach – na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
Co zawiera wzór
- Organizacja pracy i wyposażenie pracowników
- Systemy i rozkłady czasu pracy, okresy rozliczeniowe
- Pora nocna, termin i sposób wypłaty wynagrodzenia
- Wykazy prac wzbronionych kobietom w ciąży i młodocianym
- Obowiązki BHP i ochrony ppoż.
- Kary porządkowe
- Zasady potwierdzania przybycia i usprawiedliwiania nieobecności
Wzór znajdziesz w kategorii Regulaminy i polityki – razem z innymi dokumentami z tego obszaru, które możesz wykorzystać łącznie.
Podstawa prawna
- art. 104–104⁴ KP
Jak korzystać ze wzoru
- Pobierz plik i uzupełnij pola oznaczone kolorem.
- Dostosuj treść do swojej firmy i usuń postanowienia, które Cię nie dotyczą.
- Sprawdź, czy dokument wymaga podpisu, uzgodnienia lub podania do wiadomości pracowników.
- Przechowuj podpisany dokument w odpowiedniej dokumentacji (akta osobowe, dokumentacja BHP).
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy regulamin wchodzi w życie?
Po upływie 2 tygodni od podania go do wiadomości pracowników.
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx) do edycji – pobierasz go od razu po złożeniu zamówienia.
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
