Wzory zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla ponad 900 stanowisk – od kadry kierowniczej po stanowiska robotnicze. Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy), a pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza. Każdy wzór zawiera cel stanowiska, wymagania, typowe zadania, uprawnienia, odpowiedzialność, obowiązki BHP i oświadczenie pracownika.