Offboarding i rozwiązanie umowy – Pakiet dokumentów przy rozwiązaniu umowy.

Kogo dotyczy

Dla każdego pracodawcy.

Co zawiera pakiet

• Wzory wypowiedzeń
• Porozumienie stron
• Karta obiegowa
• Protokół zdania mienia
• Świadectwo pracy — check

Podstawa prawna

• art. 30–36, 97 KP

Jak wdrożyć dokumenty z pakietu

1. Przeczytaj dołączoną instrukcję wdrożenia i sprawdź, które dokumenty są dla Ciebie obowiązkowe.
2. Uzupełnij pola oznaczone kolorem danymi firmy.
3. Jeśli przepisy tego wymagają, uzgodnij lub skonsultuj treść z przedstawicielami pracowników.
4. Podaj dokumenty do wiadomości pracowników i zbierz oświadczenia o zapoznaniu.

Najczęściej zadawane pytania

W jakim terminie wydać świadectwo pracy?
W dniu ustania stosunku pracy, a gdy to niemożliwe – w ciągu 7 dni.

Czy wypowiedzenie musi zawierać przyczynę?
Przy umowie na czas nieokreślony i określony – tak.

W jakiej formie otrzymam dokumenty?
Jako pliki Word (.docx) do edycji – pobierasz je od razu po zapłacie.

Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.