Polityka przeciwdziałania mobbingowi określa zasady, procedury i częstotliwość działań w zakresie poszanowania godności, równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi. Gotowy wzór do edycji w Wordzie.
Kiedy jest potrzebny
Od 5 listopada 2026 r. pracodawca zatrudniający co najmniej 10 pracowników określa te zasady w układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo w odrębnym akcie; dostosowanie aktów do 5 maja 2027 r.
Co zawiera wzór
- Definicje zgodne z art. 94³ KP
- Działania zapobiegawcze i ich częstotliwość
- Procedura zgłoszeń
- Postępowanie wyjaśniające
- Ochrona przed działaniami odwetowymi
- Wsparcie dla osób dotkniętych
Wzór znajdziesz w kategorii Regulaminy i polityki – razem z innymi dokumentami z tego obszaru, które możesz wykorzystać łącznie.
Podstawa prawna
- art. 94³, 94³a KP (Dz.U. 2026 poz. 1046)
Jak korzystać ze wzoru
- Uzupełnij dane firmy w polach oznaczonych kolorem.
- Zweryfikuj zapisy z aktualnymi przepisami i praktyką w firmie.
- Podpisz dokument i przekaż go właściwym osobom.
- Zachowaj kopię w dokumentacji firmy.
Najczęściej zadawane pytania
Czy polityka wymaga uzgodnienia?
Odrębny akt wprowadza się po uzgodnieniu z organizacją związkową albo przedstawicielami pracowników (30 dni na porozumienie).
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx) do edycji – pobierasz go od razu po złożeniu zamówienia.
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
