Dokumentacja pracownicza — pakiet startowy – Pakiet podstawowych dokumentów kadrowych.
Kogo dotyczy
Dla każdego pracodawcy.
Co zawiera pakiet
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Skierowanie na badania
- Oświadczenia
- Ewidencja czasu pracy
- Wnioski urlopowe
- Plan urlopów
- Struktura akt osobowych
Podstawa prawna
- art. 29 § 3, 149, 163 KP; rozporządzenie MRPiPS 2018 w sprawie dokumentacji pracowniczej
Jak wdrożyć dokumenty z pakietu
- Przeczytaj dołączoną instrukcję wdrożenia i sprawdź, które dokumenty są dla Ciebie obowiązkowe.
- Uzupełnij pola oznaczone kolorem danymi firmy.
- Jeśli przepisy tego wymagają, uzgodnij lub skonsultuj treść z przedstawicielami pracowników.
- Podaj dokumenty do wiadomości pracowników i zbierz oświadczenia o zapoznaniu.
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy przekazać informację o warunkach zatrudnienia?
Nie później niż w terminie 7 dni od dopuszczenia do pracy.
Ile części ma akta osobowe?
Pięć części (A–E).
W jakiej formie otrzymam dokumenty?
Jako pliki Word (.docx) do edycji – pobierasz je od razu po zapłacie.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
