Praca zdalna — pakiet – Pakiet do wprowadzenia pracy zdalnej: regulamin, wnioski, ocena ryzyka i informacja BHP oraz kalkulacja ryczałtu.
Kogo dotyczy
Dla pracodawców stosujących pracę zdalną (art. 67¹⁸–67³⁴ KP). Zasady określa porozumienie z organizacją związkową albo regulamin, a przy braku tych aktów – polecenie lub porozumienie z pracownikiem.
Co zawiera pakiet
- Regulamin pracy zdalnej
- Wniosek
- Polecenie
- Ocena ryzyka i informacja BHP dla pracy zdalnej
- Oświadczenie o warunkach BHP
- Ryczałt — kalkulacja
Podstawa prawna
- art. 67¹⁸–67³⁴ KP (w szczególności art. 67¹⁹ i 67³¹)
Jak wdrożyć dokumenty z pakietu
- Przeczytaj dołączoną instrukcję wdrożenia i sprawdź, które dokumenty są dla Ciebie obowiązkowe.
- Uzupełnij pola oznaczone kolorem danymi firmy.
- Jeśli przepisy tego wymagają, uzgodnij lub skonsultuj treść z przedstawicielami pracowników.
- Podaj dokumenty do wiadomości pracowników i zbierz oświadczenia o zapoznaniu.
Najczęściej zadawane pytania
Czy przy pracy zdalnej trzeba robić ocenę ryzyka?
Tak – pracodawca sporządza ocenę ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej i informację BHP (art. 67³¹ KP).
Czy pracownik może pracować zdalnie okazjonalnie?
Tak – do 24 dni w roku kalendarzowym, na swój wniosek.
W jakiej formie otrzymam dokumenty?
Jako pliki Word (.docx) do edycji – pobierasz je od razu po zapłacie.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
