Pakiet antymobbingowy (art. 94³a KP) – Kompletny pakiet do wdrożenia nowych obowiązków antymobbingowych, które obowiązują od 5 listopada 2026 r. Zawiera regulamin z procedurą zgłoszeń, regulamin komisji i wszystkie formularze potrzebne w postępowaniu.
Kogo dotyczy
Obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi dotyczy każdego pracodawcy (art. 94³ § 1 KP). Pracodawca zatrudniający co najmniej 10 pracowników musi dodatkowo określić zasady, procedury i częstotliwość działań – w układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo w odrębnym akcie (art. 94³a KP).
Co zawiera pakiet
- Polityka/regulamin przeciwdziałania mobbingowi
- Procedura skarg
- Regulamin komisji
- Wzór zgłoszenia
- Protokół
- Informacja dla pracowników
- Rejestr działań prewencyjnych
Podstawa prawna
- art. 94³, 94³a KP (Dz.U. 2026 poz. 1046; obowiązuje od 2026-11-05, dostosowanie do 2027-05-05)
Jak wdrożyć dokumenty z pakietu
- Przeczytaj dołączoną instrukcję wdrożenia i sprawdź, które dokumenty są dla Ciebie obowiązkowe.
- Uzupełnij pola oznaczone kolorem danymi firmy.
- Jeśli przepisy tego wymagają, uzgodnij lub skonsultuj treść z przedstawicielami pracowników.
- Podaj dokumenty do wiadomości pracowników i zbierz oświadczenia o zapoznaniu.
Najczęściej zadawane pytania
Do kiedy trzeba wdrożyć nowe zasady?
Akty wewnętrzne należy dostosować do 5 maja 2027 r.
Czy pakiet nadaje się dla firmy bez regulaminu pracy?
Tak – regulamin z pakietu można wprowadzić jako odrębny akt, po uzgodnieniu z organizacją związkową albo przedstawicielami pracowników.
W jakiej formie otrzymam dokumenty?
Jako pliki Word (.docx) do edycji – pobierasz je od razu po zapłacie.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
