Kontrola trzeźwości — pakiet – Pakiet do wprowadzenia kontroli trzeźwości: zasady, protokół badania, oświadczenia, obwieszczenie i rejestr.
Kogo dotyczy
Dla pracodawców, którzy wprowadzają kontrolę trzeźwości (art. 22¹c KP). Kontrolę wprowadza się w układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, a pracowników informuje się nie później niż 2 tygodnie przed jej rozpoczęciem.
Co zawiera pakiet
- Zasady kontroli trzeźwości (do regulaminu/obwieszczenia)
- Protokół badania
- Oświadczenie pracownika
- Wzór obwieszczenia
- Rejestr
Podstawa prawna
- art. 22¹c–22¹d KP
Jak wdrożyć dokumenty z pakietu
- Przeczytaj dołączoną instrukcję wdrożenia i sprawdź, które dokumenty są dla Ciebie obowiązkowe.
- Uzupełnij pola oznaczone kolorem danymi firmy.
- Jeśli przepisy tego wymagają, uzgodnij lub skonsultuj treść z przedstawicielami pracowników.
- Podaj dokumenty do wiadomości pracowników i zbierz oświadczenia o zapoznaniu.
Najczęściej zadawane pytania
Czy kontrola może obejmować wszystkich pracowników?
Może obejmować wybraną grupę lub wszystkich – trzeba to określić w zasadach kontroli.
Co zrobić, gdy wynik jest pozytywny?
Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy; pakiet zawiera protokół odsunięcia od pracy.
W jakiej formie otrzymam dokumenty?
Jako pliki Word (.docx) do edycji – pobierasz je od razu po zapłacie.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
