Instrukcja BHP: Kierowanie pojazdem służbowym

19,00 zł

Wzór instrukcji BHP: Kierowanie pojazdem służbowym. Instrukcja określa zasady bezpiecznego korzystania z samochodu służbowego. Plik Word do edycji – pobierasz od razu po zapłacie.

SKU: IB-0919 Kategoria: Znaczniki: ,

Wzór instrukcji: Kierowanie pojazdem służbowym. Instrukcja określa zasady bezpiecznego korzystania z samochodu służbowego.

Dla kogo

Instrukcja jest przeznaczona dla: pracowników kierujących pojazdami służbowymi.

Zagrożenia

  • Wypadki drogowe
  • Zmęczenie
  • Awarie

Najważniejsze zasady

  • Sprawdzić pojazd przed jazdą
  • Zapinać pasy
  • Nie używać telefonu bez zestawu
  • Robić przerwy
  • Zgłaszać szkody

Środki ochrony

Kamizelka ostrzegawcza w pojeździe.

Co zawiera wzór

  • Postanowienia ogólne i wymagania wobec pracownika
  • Czynności przed rozpoczęciem pracy
  • Czynności w czasie pracy
  • Czynności zabronione
  • Czynności po zakończeniu pracy
  • Środki ochrony indywidualnej
  • Postępowanie w sytuacjach awaryjnych i w razie wypadku
  • Oświadczenie o zapoznaniu się z instrukcją

Podstawa prawna

  • art. 237⁴ § 2 Kodeksu pracy
  • § 41 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Jak wdrożyć instrukcję

  1. Uzupełnij dane zakładu i lokalne procedury.
  2. Skonsultuj treść ze służbą BHP.
  3. Umieść instrukcję w miejscu dostępnym dla pracowników.
  4. Przeglądaj ją okresowo i po zmianach przepisów.

Najczęściej zadawane pytania

Czy instrukcja BHP jest obowiązkowa?
Tak. Pracodawca musi zapewnić pracownikom instrukcje dotyczące BHP na stanowiskach pracy, obsługi maszyn i urządzeń oraz postępowania z materiałami niebezpiecznymi (art. 237⁴ § 2 KP).

Czy pracownik musi potwierdzić zapoznanie?
Wzór zawiera oświadczenie o zapoznaniu się z instrukcją, które warto przechowywać razem z dokumentacją szkoleniową.

Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.

Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.