Zakres obowiązków: Sprzedawca na targowisku

19,00 zł

Wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska: Sprzedawca na targowisku. Zawiera typowe zadania, obowiązki BHP i oświadczenie pracownika. Plik Word do edycji – pobierasz od razu po zapłacie.

SKU: ZO-0180 Kategoria: Znaczniki: , ,

Gotowy wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska Sprzedawca na targowisku. Dokument jasno określa, czym zajmuje się pracownik, za co odpowiada i komu podlega.

Sprzedawca na targowisku sprzedaje towar na stoisku zewnętrznym, rozkłada i składa stoisko, pracując w zmiennych warunkach pogodowych.

Przykładowe obowiązki – sprzedawca na targowisku

We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:

  • Rozkładanie i składanie stoiska
  • Wykładanie towaru
  • Sprzedaż i obsługa płatności
  • Transport towaru
  • Utrzymanie porządku
  • Rozliczenie utargu

Z jakich części składa się wzór

  • Cel stanowiska i podległość służbowa
  • Wymagania kwalifikacyjne
  • Zakres obowiązków
  • Zakres uprawnień
  • Zakres odpowiedzialności
  • Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków

Obowiązki BHP na stanowisku

W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak praca na zewnątrz, dźwiganie skrzynek i montaż namiotów. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: namiot handlowy, waga, wózek i samochód dostawczy.

Komu przyda się dokument

Właścicielom firm, kierownikom i specjalistom HR z branży handel, którzy chcą szybko przygotować czytelny opis stanowiska – dla nowego pracownika, przy awansie lub przy aktualizacji dokumentacji.

Podstawa prawna

  • art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
  • art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)

Najczęściej zadawane pytania

Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.

Kiedy przekazać zakres obowiązków pracownikowi?
Przed rozpoczęciem pracy, najlepiej razem z umową lub w pierwszym dniu pracy, oraz po każdej istotnej zmianie zadań.

W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.

Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru

  1. Wpisz dane firmy i pracownika w polach oznaczonych kolorem.
  2. Zweryfikuj zadania z przełożonym pracownika.
  3. Uzupełnij obowiązki BHP o zagrożenia z oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska.
  4. Zbierz podpis pracownika i przechowuj zakres w aktach osobowych.

Powiązane wzory dla tego stanowiska

Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.

Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.

Może spodoba się również…