Zakres obowiązków: Operator żurawia wieżowego

19,00 zł

Wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska: Operator żurawia wieżowego. Zawiera typowe zadania, obowiązki BHP i oświadczenie pracownika. Plik Word do edycji – pobierasz od razu po zapłacie.

SKU: ZO-0322 Kategoria: Znaczniki: , ,

Wzór zakresu obowiązków dla stanowiska Operator żurawia wieżowego – z przykładowymi zadaniami, uprawnieniami, odpowiedzialnością i obowiązkami BHP.

Operator żurawia wieżowego przenosi ładunki na budowie, pracując z kabiny na dużej wysokości.

Przykładowe obowiązki – operator żurawia wieżowego

We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:

  • Przenoszenie ładunków
  • Współpraca z hakowym
  • Codzienne sprawdzenie żurawia
  • Kontrola stref pracy
  • Przestrzeganie limitów wiatru
  • Prowadzenie dziennika

Z jakich części składa się wzór

  • Cel stanowiska i podległość służbowa
  • Wymagania kwalifikacyjne
  • Zakres obowiązków
  • Zakres uprawnień
  • Zakres odpowiedzialności
  • Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków

Obowiązki BHP na stanowisku

W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak upadek przy wchodzeniu na żuraw, upadek ładunku i praca w izolacji w kabinie. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: żuraw wieżowy i radiotelefon.

Dla kogo jest ten wzór

Wzór przyda się pracodawcom i działom kadr w firmach z branży: budownictwo. Sprawdzi się przy zatrudnianiu nowego pracownika, przy zmianie stanowiska oraz przy porządkowaniu dokumentacji przed kontrolą PIP.

Podstawa prawna

  • art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
  • art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)

Najczęściej zadawane pytania

Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.

Czy mogę zmienić zakres obowiązków?
Tak – zmiany w granicach rodzaju pracy z umowy pracodawca wprowadza poleceniem; istotna zmiana rodzaju pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego.

W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.

Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru

  1. Wpisz dane firmy i pracownika w polach oznaczonych kolorem.
  2. Zweryfikuj zadania z przełożonym pracownika.
  3. Uzupełnij obowiązki BHP o zagrożenia z oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska.
  4. Zbierz podpis pracownika i przechowuj zakres w aktach osobowych.

Powiązane wzory dla tego stanowiska

Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.

Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.

Może spodoba się również…