Zakres obowiązków dla stanowiska Monter konstrukcji stalowych w formie gotowego wzoru do edycji. Wystarczy uzupełnić dane firmy i dopasować zadania do swojej organizacji.
Monter konstrukcji stalowych montuje hale, wiązary i konstrukcje stalowe na wysokości.
Przykładowe obowiązki – monter konstrukcji stalowych
We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:
- Montaż słupów i belek
- Skręcanie połączeń
- Spawanie montażowe
- Praca z dźwigiem
- Praca na wysokości
- Kontrola geometrii
Z jakich części składa się wzór
- Cel stanowiska i podległość służbowa
- Wymagania kwalifikacyjne
- Zakres obowiązków
- Zakres uprawnień
- Zakres odpowiedzialności
- Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków
Obowiązki BHP na stanowisku
W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak upadek z wysokości, przenoszone ładunki i spawanie. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: klucze dynamometryczne, szlifierka, spawarka i podnośnik.
Kiedy warto użyć wzoru
Gotowy zakres obowiązków oszczędza czas przy rekrutacji i wdrażaniu pracowników w branży budownictwo. Ułatwia też rozmowy o zadaniach, ocenę okresową i rozstrzyganie sporów o to, co należy do obowiązków pracownika.
Podstawa prawna
- art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
- art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)
Najczęściej zadawane pytania
Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.
Kiedy przekazać zakres obowiązków pracownikowi?
Przed rozpoczęciem pracy, najlepiej razem z umową lub w pierwszym dniu pracy, oraz po każdej istotnej zmianie zadań.
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.
Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru
- Uzupełnij nazwę firmy, stanowisko przełożonego i dane pracownika.
- Dostosuj listę zadań do faktycznej pracy na stanowisku – usuń zbędne i dopisz specyficzne dla firmy.
- Sprawdź, czy uprawnienia odpowiadają odpowiedzialności pracownika.
- Przekaż dokument pracownikowi do zapoznania i podpisania, a kopię włóż do części B akt osobowych.
Powiązane wzory dla tego stanowiska
- Karta oceny ryzyka zawodowego: Monter konstrukcji stalowych
- Instrukcja BHP na stanowisku: Monter konstrukcji stalowych
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
