Wzór zakresu obowiązków dla stanowiska Kierownik centrum dystrybucyjnego – z przykładowymi zadaniami, uprawnieniami, odpowiedzialnością i obowiązkami BHP.
Kierownik centrum dystrybucyjnego zarządza dużym magazynem i zespołem.
Przykładowe obowiązki – kierownik centrum dystrybucyjnego
We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:
- Zarządzanie operacjami
- Budżet
- Zarządzanie kadrą
- KPI
- Bezpieczeństwo
- Kontakty z klientami
Co zawiera wzór
- Cel stanowiska i podległość służbowa
- Wymagania kwalifikacyjne
- Zakres obowiązków
- Zakres uprawnień
- Zakres odpowiedzialności
- Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków
Obowiązki BHP na stanowisku
W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak obchody magazynu, stres i praca przy monitorze. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: komputer.
Stanowisko ma charakter kierowniczy, dlatego wzór zawiera także obowiązki osoby kierującej pracownikami z art. 212 Kodeksu pracy – m.in. organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami BHP, dbałość o stosowanie środków ochrony i dopuszczanie do pracy wyłącznie przeszkolonych pracowników.
Komu przyda się dokument
Właścicielom firm, kierownikom i specjalistom HR z branży transport i logistyka, którzy chcą szybko przygotować czytelny opis stanowiska – dla nowego pracownika, przy awansie lub przy aktualizacji dokumentacji.
Podstawa prawna
- art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
- art. 212 Kodeksu pracy (obowiązki osób kierujących pracownikami)
- art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)
Najczęściej zadawane pytania
Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.
Kiedy przekazać zakres obowiązków pracownikowi?
Przed rozpoczęciem pracy, najlepiej razem z umową lub w pierwszym dniu pracy, oraz po każdej istotnej zmianie zadań.
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.
Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru
- Wpisz dane firmy i pracownika w polach oznaczonych kolorem.
- Zweryfikuj zadania z przełożonym pracownika.
- Uzupełnij obowiązki BHP o zagrożenia z oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska.
- Zbierz podpis pracownika i przechowuj zakres w aktach osobowych.
Powiązane wzory dla tego stanowiska
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
