Gotowy wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska Animator czasu wolnego. Dokument jasno określa, czym zajmuje się pracownik, za co odpowiada i komu podlega.
Animator czasu wolnego prowadzi zajęcia rekreacyjne i rozrywkowe dla gości hotelu lub ośrodka, w tym dla dzieci.
Przykładowe obowiązki – animator czasu wolnego
We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:
- Prowadzenie zajęć dla dzieci i dorosłych
- Organizacja gier i konkursów
- Prowadzenie zajęć ruchowych
- Przygotowanie wieczornych programów
- Obsługa sprzętu nagłośnieniowego
- Opieka nad grupami
Z jakich części składa się wzór
- Cel stanowiska i podległość służbowa
- Wymagania kwalifikacyjne
- Zakres obowiązków
- Zakres uprawnień
- Zakres odpowiedzialności
- Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków
Obowiązki BHP na stanowisku
W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak wysiłek fizyczny podczas zajęć, praca na słońcu i obciążenie głosu. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: sprzęt sportowy, nagłośnienie i rekwizyty.
Komu przyda się dokument
Właścicielom firm, kierownikom i specjalistom HR z branży gastronomia i hotelarstwo, którzy chcą szybko przygotować czytelny opis stanowiska – dla nowego pracownika, przy awansie lub przy aktualizacji dokumentacji.
Podstawa prawna
- art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
- art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)
Najczęściej zadawane pytania
Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.
Czy mogę zmienić zakres obowiązków?
Tak – zmiany w granicach rodzaju pracy z umowy pracodawca wprowadza poleceniem; istotna zmiana rodzaju pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego.
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.
Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru
- Wpisz dane firmy i pracownika w polach oznaczonych kolorem.
- Zweryfikuj zadania z przełożonym pracownika.
- Uzupełnij obowiązki BHP o zagrożenia z oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska.
- Zbierz podpis pracownika i przechowuj zakres w aktach osobowych.
Powiązane wzory dla tego stanowiska
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
