Wzór instrukcji: Prace na wysokości. Pracą na wysokości jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Upadki z wysokości są jedną z głównych przyczyn śmiertelnych wypadków przy pracy.
Dla kogo
Instrukcja jest przeznaczona dla: pracowników wykonujących prace z podestów, rusztowań, dachów, drabin i konstrukcji.
Zagrożenia
- Upadek z wysokości – ciężkie urazy, śmierć
- Spadające narzędzia i materiały
- Utrata równowagi przy wietrze
- Uraz zawieszeniowy po zatrzymaniu upadku
Najważniejsze zasady
- Stosować w pierwszej kolejności środki ochrony zbiorowej (balustrady, siatki)
- Używać szelek z amortyzatorem tam, gdzie brak ochron zbiorowych
- Sprawdzić punkty kotwiczenia
- Zabezpieczyć narzędzia przed upadkiem
- Wyznaczyć i oznakować strefę niebezpieczną poniżej
- Mieć plan ratunkowy
Środki ochrony
Szelki bezpieczeństwa z amortyzatorem, kask z paskiem podbródkowym i obuwie antypoślizgowe.
Co zawiera wzór
- Postanowienia ogólne i wymagania wobec pracownika
- Czynności przed rozpoczęciem pracy
- Czynności w czasie pracy
- Czynności zabronione
- Czynności po zakończeniu pracy
- Środki ochrony indywidualnej
- Postępowanie w sytuacjach awaryjnych i w razie wypadku
- Oświadczenie o zapoznaniu się z instrukcją
Podstawa prawna
- art. 237⁴ § 2 Kodeksu pracy
- § 41 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
- § 105–110 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP
Jak wdrożyć instrukcję
- Uzupełnij dane zakładu i lokalne procedury.
- Skonsultuj treść ze służbą BHP.
- Umieść instrukcję w miejscu dostępnym dla pracowników.
- Przeglądaj ją okresowo i po zmianach przepisów.
Najczęściej zadawane pytania
Czy instrukcja BHP jest obowiązkowa?
Tak. Pracodawca musi zapewnić pracownikom instrukcje dotyczące BHP na stanowiskach pracy, obsługi maszyn i urządzeń oraz postępowania z materiałami niebezpiecznymi (art. 237⁴ § 2 KP).
Gdzie umieścić instrukcję?
Instrukcja powinna być dostępna dla pracowników na stanowisku pracy – np. wywieszona przy maszynie lub w miejscu łatwo dostępnym.
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
