Wzór dokumentu: Ocena ryzyka mobbingu i konfliktów w zespole. Wzór oceny ryzyka mobbingu.
Kiedy jest potrzebny
Dobra praktyka; brak odrębnego obowiązku takiej oceny – wspiera systematyczne przeciwdziałanie mobbingowi (art. 94³ § 1 KP).
Co zawiera wzór
- Sygnały ostrzegawcze
- Czynniki
- Ocena
- Działania
Wzór znajdziesz w kategorii Ryzyko psychospołeczne i ergonomia – razem z innymi dokumentami z tego obszaru, które możesz wykorzystać łącznie.
Podstawa prawna
- art. 94³ § 1 KP (systematyczne przeciwdziałanie mobbingowi); brak odrębnego obowiązku takiej oceny
Jak korzystać ze wzoru
- Uzupełnij dane firmy w polach oznaczonych kolorem.
- Zweryfikuj zapisy z aktualnymi przepisami i praktyką w firmie.
- Podpisz dokument i przekaż go właściwym osobom.
- Zachowaj kopię w dokumentacji firmy.
Najczęściej zadawane pytania
Czy obowiązkowa?
Nie, ale pomaga wykazać działania prewencyjne.
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx) do edycji – pobierasz go od razu po złożeniu zamówienia.
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
