Wzór dokumentu: Procedura zgłaszania mobbingu i dyskryminacji. Procedura określa, jak pracownik zgłasza mobbing, dyskryminację lub naruszenie godności i jak zgłoszenie jest rozpatrywane.
Kiedy jest potrzebny
Element zasad wymaganych od pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników (art. 94³a KP).
Co zawiera wzór
- Kanały zgłoszeń
- Osoba przyjmująca
- Terminy
- Postępowanie wyjaśniające
- Poufność
- Informacja o wyniku
Wzór znajdziesz w kategorii Regulaminy i polityki – razem z innymi dokumentami z tego obszaru, które możesz wykorzystać łącznie.
Podstawa prawna
- art. 94³a KP
Jak korzystać ze wzoru
- Uzupełnij dane firmy w polach oznaczonych kolorem.
- Zweryfikuj zapisy z aktualnymi przepisami i praktyką w firmie.
- Podpisz dokument i przekaż go właściwym osobom.
- Zachowaj kopię w dokumentacji firmy.
Najczęściej zadawane pytania
Czy zgłoszenie może być anonimowe?
Zasady anonimowości ustala pracodawca w procedurze.
W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx) do edycji – pobierasz go od razu po złożeniu zamówienia.
Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.
Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.
