Karta oceny ryzyka zawodowego: Serwisant urządzeń chłodniczych

39,00 zł

Wzór karty oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska: Serwisant urządzeń chłodniczych. Uwzględnia m.in. zagrożenia: czynniki chłodnicze i porażenie prądem, środki ochrony oraz oszacowanie ryzyka metodą PN-N-18002. Plik Word do edycji – pobierasz od razu po zapłacie.

Gotowa ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska Serwisant urządzeń chłodniczych. Zagrożenia i środki ochrony zostały dobrane do typowych warunków pracy na tym stanowisku.

Serwisant urządzeń chłodniczych naprawia lady, komory i agregaty chłodnicze u klientów.

Najważniejsze zagrożenia na stanowisku

W karcie zidentyfikowano m.in. następujące zagrożenia i ich możliwe skutki:

  • Czynniki chłodnicze – odmrożenia
  • Porażenie prądem
  • Oparzenia
  • Jazda samochodem – wypadki

Czynności i wyposażenie uwzględnione w ocenie

Opis stanowiska obejmuje typowe czynności: diagnostyka usterek, wymiana podzespołów, lutowanie, napełnianie czynnikiem i kontrole szczelności. Uwzględniono wyposażenie: manometry, lutownica i pompa próżniowa.

Środki ochrony indywidualnej

W karcie wskazano środki ochrony indywidualnej właściwe dla stanowiska:

  • Rękawice
  • Okulary

Co zawiera karta

  • Opis stanowiska pracy, wykonywanych czynności i stosowanych urządzeń
  • Identyfikacja zagrożeń (czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne, psychofizyczne)
  • Źródła zagrożeń i możliwe skutki
  • Stosowane środki ochrony zbiorowej i indywidualnej
  • Oszacowanie ryzyka metodą PN-N-18002 (metodę można zmienić)
  • Działania korygujące i zapobiegawcze
  • Potwierdzenie zapoznania pracownika z ryzykiem zawodowym

Kiedy potrzebna jest karta oceny ryzyka

Kartę należy przygotować przed dopuszczeniem pracownika do pracy i aktualizować przy każdej zmianie warunków. Obowiązek oceny i udokumentowania ryzyka, a także poinformowania o nim pracowników, wynika z art. 226 Kodeksu pracy i § 39a rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP.

Podstawa prawna

  • art. 226 Kodeksu pracy
  • § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
  • art. 237⁶ Kodeksu pracy (środki ochrony indywidualnej)

Najczęściej zadawane pytania

Jaką metodą oszacowano ryzyko?
Wzór wykorzystuje metodę PN-N-18002 (ciężkość skutków × prawdopodobieństwo). Przepisy nie narzucają metody, więc możesz zastosować inną, np. Risk Score.

Kiedy trzeba zaktualizować ocenę ryzyka?
Przy zmianie warunków pracy, wprowadzeniu nowych maszyn lub technologii, po wypadku przy pracy oraz gdy zmieniają się przepisy.

Jak potwierdzić zapoznanie pracownika z ryzykiem?
Karta zawiera oświadczenie o zapoznaniu z oceną ryzyka, które pracownik podpisuje przed rozpoczęciem pracy.

Jak wykorzystać wzór karty

  1. Porównaj opis stanowiska z rzeczywistymi czynnościami i wyposażeniem w firmie.
  2. Dopisz zagrożenia, które występują tylko u Ciebie, i usuń te, których nie ma.
  3. Oszacuj ryzyko z udziałem pracowników lub ich przedstawicieli.
  4. Zaplanuj działania korygujące tam, gdzie ryzyko jest średnie lub duże.
  5. Zapoznaj pracownika z wynikami i zbierz jego podpis.

Powiązane wzory dla tego stanowiska

Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.

Ocena ryzyka musi uwzględniać rzeczywiste warunki na stanowisku – wzór wymaga weryfikacji w miejscu pracy.

Może spodoba się również…