Zakres obowiązków: Magazynier części samochodowych

19,00 zł

Wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska: Magazynier części samochodowych. Zawiera typowe zadania, obowiązki BHP i oświadczenie pracownika. Plik Word do edycji – pobierasz od razu po zapłacie.

SKU: ZO-0502 Kategoria: Znaczniki: , ,

Zakres obowiązków dla stanowiska Magazynier części samochodowych w formie gotowego wzoru do edycji. Wystarczy uzupełnić dane firmy i dopasować zadania do swojej organizacji.

Magazynier części przyjmuje, składuje i wydaje części samochodowe.

Przykładowe obowiązki – magazynier części samochodowych

We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:

  • Przyjmowanie dostaw
  • Składowanie części
  • Wydawanie na warsztat
  • Wyszukiwanie w katalogach
  • Inwentaryzacja
  • Zwroty

Co zawiera wzór

  • Cel stanowiska i podległość służbowa
  • Wymagania kwalifikacyjne
  • Zakres obowiązków
  • Zakres uprawnień
  • Zakres odpowiedzialności
  • Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków

Obowiązki BHP na stanowisku

W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak dźwiganie części, drabiny przy regałach i ruch wózków. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: regały, drabina, wózek i skaner.

Dla kogo jest ten wzór

Wzór przyda się pracodawcom i działom kadr w firmach z branży: motoryzacja. Sprawdzi się przy zatrudnianiu nowego pracownika, przy zmianie stanowiska oraz przy porządkowaniu dokumentacji przed kontrolą PIP.

Podstawa prawna

  • art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
  • art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)

Najczęściej zadawane pytania

Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.

Kiedy przekazać zakres obowiązków pracownikowi?
Przed rozpoczęciem pracy, najlepiej razem z umową lub w pierwszym dniu pracy, oraz po każdej istotnej zmianie zadań.

W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.

Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru

  1. Wpisz dane firmy i pracownika w polach oznaczonych kolorem.
  2. Zweryfikuj zadania z przełożonym pracownika.
  3. Uzupełnij obowiązki BHP o zagrożenia z oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska.
  4. Zbierz podpis pracownika i przechowuj zakres w aktach osobowych.

Powiązane wzory dla tego stanowiska

Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.

Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.

Może spodoba się również…