Zakres obowiązków: Monter konstrukcji budowlanych

19,00 zł

Wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska: Monter konstrukcji budowlanych. Zawiera typowe zadania, obowiązki BHP i oświadczenie pracownika. Plik Word do edycji – pobierasz od razu po zapłacie.

SKU: ZO-0304 Kategoria: Znaczniki: , ,

Gotowy wzór zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla stanowiska Monter konstrukcji budowlanych. Dokument jasno określa, czym zajmuje się pracownik, za co odpowiada i komu podlega.

Monter konstrukcji budowlanych montuje prefabrykaty i elementy konstrukcyjne budynków.

Przykładowe obowiązki – monter konstrukcji budowlanych

We wzorze opisano typowe zadania na tym stanowisku, m.in.:

  • Montaż prefabrykatów
  • Współpraca z operatorem dźwigu
  • Kotwienie elementów
  • Praca na wysokości
  • Regulacja
  • Uszczelnianie

Z jakich części składa się wzór

  • Cel stanowiska i podległość służbowa
  • Wymagania kwalifikacyjne
  • Zakres obowiązków
  • Zakres uprawnień
  • Zakres odpowiedzialności
  • Obowiązki w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej
  • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z zakresem obowiązków

Obowiązki BHP na stanowisku

W części dotyczącej BHP wskazano obowiązki pracownika wynikające z art. 211 Kodeksu pracy oraz zagrożenia typowe dla stanowiska, takie jak przenoszone ładunki, upadek z wysokości i przeciążenie. Uwzględniono też zasady korzystania z wyposażenia: dźwig, klucze i wiertarki.

Dla kogo jest ten wzór

Wzór przyda się pracodawcom i działom kadr w firmach z branży: budownictwo. Sprawdzi się przy zatrudnianiu nowego pracownika, przy zmianie stanowiska oraz przy porządkowaniu dokumentacji przed kontrolą PIP.

Podstawa prawna

  • art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy (zapoznanie pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków)
  • art. 100 Kodeksu pracy (podstawowe obowiązki pracownika)

Najczęściej zadawane pytania

Czy zakres obowiązków jest obowiązkowy?
Kodeks pracy nie wymaga formy pisemnej, ale nakłada obowiązek zapoznania pracownika z rodzajem pracy i zakresem obowiązków (art. 94 pkt 1 KP). Pisemny zakres podpisany przez pracownika najłatwiej to potwierdza.

Czy mogę zmienić zakres obowiązków?
Tak – zmiany w granicach rodzaju pracy z umowy pracodawca wprowadza poleceniem; istotna zmiana rodzaju pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego.

W jakiej formie otrzymam wzór?
Jako plik Word (.docx), który możesz dowolnie edytować i drukować dla kolejnych pracowników.

Jak przygotować zakres obowiązków ze wzoru

  1. Wpisz dane firmy i pracownika w polach oznaczonych kolorem.
  2. Zweryfikuj zadania z przełożonym pracownika.
  3. Uzupełnij obowiązki BHP o zagrożenia z oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska.
  4. Zbierz podpis pracownika i przechowuj zakres w aktach osobowych.

Powiązane wzory dla tego stanowiska

Format: Microsoft Word (.docx) – plik do edycji, pobierasz od razu po zapłacie. Wypełniasz pola oznaczone kolorem i dostosowujesz treść do swojej firmy.

Wzór należy dostosować do warunków konkretnego zakładu pracy. Nie stanowi porady prawnej.

Może spodoba się również…